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报告:受AI等新技术强烈冲击,职业女性未来更易被“抢饭碗”

来源:洪市束弄网 作者:未知 发表时间:2019-08-08 18:56:37 我要评论

专家表示,若AI研发工作缺乏女性参与,最终研究成果或将带有强烈“偏见”,只能代表“一半人类”。世界经济论坛人工智能和机器学习主管巴特菲尔德表示,受思维模式局限,工作人员往往在编码阶段就会将“偏见”植入程序当中:2016年微软公司曾在社交媒体上试运行聊天机器人“Tay”,没想到这一程序迅速学习并吸收了不少歧视女性的表达方式,被嘲讽为“直男癌”。

要把乡村振兴战略这篇大文章做好,必须走城乡融合发展之路。我们一开始就没有提城市化,而是提城镇化,目的就是促进城乡融合。要向改革要动力,加快建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系。要健全多元投入保障机制,增加对农业农村基础设施建设投入,加快城乡基础设施互联互通,推动人才、土地、资本等要素在城乡间双向流动。要建立健全城乡基本公共服务均等化的体制机制,推动公共服务向农村延伸、社会事业向农村覆盖。要深化户籍制度改革,强化常住人口基本公共服务,维护进城落户农民的土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权,加快农业转移人口市民化。

4月1日,网民“龙卷风等你”在网上发布侮辱救火英雄言论,造成负面影响。目前,违法人员尹某某已在福建泉州被抓获。

【环球时报综合报道】人工智能(AI)行业“反噬”性别平等事业?据世界经济论坛最新发布的报告,全球女性距离与男性“平起平坐”尚远,却又要再次受到AI等新技术行业的强烈冲击。报告十分不乐观地总结到:照当前形势发展,性别差距的鸿沟或将愈发难以弥合。

除了在高新行业领域缺少话语权,AI时代的就业环境对从事普通职务的女性群体也格外“不友好”。今年9月,世界经济论坛曾在一份报告中指出:2022年机器将取代7500万个人类岗位,但同时会创造1.33亿个新岗位,净增量将近6000万。然而,这些新增职位往往入职门槛较高、需要应聘者经过长达数年的专业培训,并不适合低技术含量工作者“再就业”。报告称,全球目前约有将近一半的女性从事着最容易被机器所取代的服务行业,这意味着女性从业者不仅容易被AI“抢饭碗”、同时还与新岗位无缘,无形中进一步扩大了全球性别差距。(刘皓然)

在西藏国策环保科技股份有限公司的展位前,吴英杰详细了解公司招人用人情况。吴英杰指出,非公经济是社会主义市场经济的重要组成部分,也是吸纳就业的重要渠道。各级各部门要落实各项扶持政策,推动非公经济快发展大发展,带动各族群众就业创业、增收致富。吴英杰鼓励前来求职的扎西丹增拉姆要坚持学以致用,发挥专业特长,积极投入到建设美丽西藏的火热实践中。

路透社18日报道称,世界经济论坛17日发布的2018年度《全球性别差距报告》显示,由于就读科学、数学、技术和工程类学科的女生相对较少,全球女性在理工行业的就业方面存在明显劣势,在快速发展的人工智能行业,女性从业者比例仅占22%。即便挤进AI行业,她们也往往远离核心研发部门,大多从事数据分析师、信息管理和培训师等相对“低阶”的职位。

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